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特殊工种怎么认定?需要什么材料?

时间:2023-05-18 来源:网络作者:小编阅读:

引言:

相信大家都清楚,对于认定特殊工种的人,在法定规定的退休年龄前五年就可以办理退休手续,领取养老金。也就是说,在被认定为特殊工种后,男性可以在55周岁,女性可以在45周岁就办理退休手续了。但是对于特殊工种的认定并没有那么简单,需要我们满足特定岗位,以及在特定岗位上的工作年限后才能被认定为特殊工种。那么特殊工种需要满足什么条件?如何认定?今天就让我们一起来看一下关于特殊工种的那些事儿。

一、能被认定成特殊工种的岗位哪些?

首先特殊工种主要指的是从事井下、高空、高温、特种体力和有毒有害这五个工种视为特殊工种,也就是说,除了这五种工作之外,其余从事的相关工种,都不可视为特殊工种。

除了对于工种有限制之外,对在此工种上从事的时间国家也做了比较明确的规定,具体参考如下:

1、从事井下、高温等工作累计满9年,可以按照特殊工种办理退休手续;

2、从事高空及特别繁重体力劳动累计满10年,可以按照特殊工种办理退休手续;

3、从事其他有害身体健康工作累计满8年,可以按照特殊工种办理退休手续。

二、特殊工种认定需要准备哪些材料?

对于特殊工种的认定,首先,最重要的就是看我们的个人档案。在认定特殊工种时,主要参考个人档案中的转正定级表、工种变动单、劳保卡、职工登记表、工种登记卡、劳动合同、体检表、调资变动单等。

当然并不是说只要我们从事了这个岗位,符合相关的条件就可以办理提前退休,我们必须还要经过人社部门的认定。这个认定主要分为两个方面,第一是企业需要向人社局进行报备,自己所在企业什么岗位算作是特殊工种岗位,确定好并公示之后再到劳动局进行备案,审核通过后,从事该岗位的人员就有机会被认定为特殊工种人员。

第二,就是个人特殊工种工作年限的备案。

在企业认定好特殊工种的干岗位后,下一步就是对于从事该特殊工种岗位人员的工作年限进行备案。从我们开始从事该岗位的第一年开始,只有满足了对应岗位的工作年限要求,我们才能够按照特殊工种提前办理退休手续。

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