人社第三方育婴员报考介绍
时间：2022-08-30 来源：作者：Kiko阅读：523次
职业概述：
主要从事0－3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于100标准学时，育婴师不少于120标准学时，高级育婴师不少于160标准学时。
注意事项
事项一：是否请育婴员，家人观念要统一。
事项二：要明确自己的要求。
事项三：选择正规家政公司。
事项四：面试时问些什么呢?
事项五：一定要签订合同。
事项六：对育婴员进行考核。
事项七：及时与育婴员沟通
发证部门:
也改为由人社部遴选的社会培训评价组织制作、发放 。
技能等级：
职业技能等级分为五级，分别是：五级/初级工、四级/中级工，三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。（三级以上需逐级报考）
什么是人社第三方？
第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书，和原来的职业资格证书是同一个部门颁发，2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单，全部实行职业技能等级证书，由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。
证书可在人社官网全国技能人才评价网查询[http://zscx.osta.org.cn （原国家职业资格工作网），此证享受与职业资格证书同等待遇，享受人社技能补贴、全国通用！
友情提示：今后只有全国专业技术职业统考，准入类职业考试的证书才带国徽并加盖人社部相关部门红章。
证书作用;
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
报考优势:
①证书国网可查
②每月可安排考试
③考试通过率高达99%
④一次不过，第二次免费补考
⑤证书可积分、升职加薪、职业资格加分、退休金增额等政策。
报名条件:
报名时间：即日起
报名资料:
1、身份证正反面扫描件
2、最高学历证书扫描件
3、白底电子版2寸照片
4、工龄证明、《职业技能等级认定申请表》
5、本人电话号码
考试时间：
每月滚动考试
每月滚动考试
出证周期：
报名后3个月—6个月左右
报名后3个月—6个月左右
24h咨询服务专线：13265205288（微信同号）
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