职称有什么作用？如何获取？
时间：2022-07-28 来源：作者：Kiko阅读：次
职称有什么用？
01加薪
国企、事业单位比较明显
举例：初级职称工资每月+300，中级+500，副高+1500。
02升职
职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
03退休工资高
退休的养老金与职称也存在一定的关系，有职称的待遇比无职称待遇高几百至一千多。
04落户
很多城市对于落户都有一定的要求，而具有中级职称会给落户带来很多的便利。
举例：45周岁以内，中级职称可以直接入户
东莞指定企业中级职称可以补贴2万
如何获取职称？
职称作为水平评价类证书，获得的方式多种多样，最基本的申报途径有四种：职称认定、职称评审、以考代评和考评结合。
01职称认定
是指在专业技术岗位上工作满足一定年限，根据拟聘专业的职责要求，对专业技术工作能力、水平、工作成绩等，进行全面考核的一种方式。
考核通过后提交一些基本的材料后，即可获得相应的职称，是最简单的一种评定方法。
注意：认定只针对国家未开始组织统一考试的系列。
02职称审评
专业技术职称评审是由人事部门组建专家评委会，根据专业技术人员申报材料综合评价一个人，并决定其最终是否通过的方式，是最传统、最普遍的一种评价方式。
申报人应在申报当年完成相应的继续教育学习任务，申报中级职称以上的人员还须在专业期刊发表论文。
虽然比起认定申报程序更加复杂，但评审有个最大的好处：对申报人的毕业专业无要求，即使你不是科班出生，也可以评上职称。
03以考代评
以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。
在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的专业系列，不再进行相应系列和级别的任职资格的认定、评审工作。
04考评结合
考评结合，是一种考试与评审相结合的模式。在考评结合中，考和评不是并列顺序，而是先后顺序。需要进行申报的专业技术人员，必须先参加国家统一组织的考试，达到规定成绩后，才能进入下一阶段——申请参加评审。评审通过后，方可取得专业技术资格，两者缺一不可。目前这种职称评定的方式还不是很普及，大多数都是用于评定高级职称。
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