考研常识：MPA复试常问问题有哪些？
时间：2022-09-16 来源：作者：Kiko阅读：次
研究生复试是研究生考试制度的重要组成部分，即通过研究生入学考试（初试）后参加的，由报考院校组织进行的第二次考试。那么，MPA复试面试常问问题有哪些？一起来看下吧
1、请作一下自我介绍
思路：①这是面试的考题目。②介绍内容要与个人简历相一致。③表述方式上尽量口语化。④要切中要害，不谈无关、无用的内容。⑤条理要清晰，层次要分明。⑥事先最好以文字的形式写好背熟。
2、“你为什么选择我们学校?”
思路：①面试官试图从中了解你读MPA的动机、愿望以及对读MPA的态度。②建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
3、你为什么要读MPA(你认为读MPA能给你带来什么)
思路：①读MPA能够提高自己的竞争力。②能够通过读MPA提高自身的管理能力。③MPA的学习对公务员自身的事业发展有着不可小觑的帮助。④读MPA期间，你可以结交一批优秀的高层次管理人才，人脉的积累是一笔不可估量的无形资产。⑤千万不要说考试比较容易考之类的话。
4、“谈谈你的家庭情况”
思路：①家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。②简单地罗列家庭人口。③宜强调温馨和睦的家庭氛围。④宜强调父母对自己教育的重视。⑤宜强调各位家庭成员的良好状况。⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持。⑦宜强调自己对家庭的责任感。
5、“你的座右铭是什么?”
思路：①座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。②不宜说那些易引起不好联想的座右铭。③不宜说那些太抽象的座右铭。④不宜说太长的座右铭。⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、你的主要优点主要体现在哪些方面
思路：①最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。②突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。③将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。④或者从工作态度的严谨性方面来说。
7、“谈谈你的缺点”
思路：①不宜说自己没缺点。②不宜把那些明显的优点说成缺点。③不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。⑤可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。⑥绝对不可以说自己没有经验。
8、“谈一谈你的一次失败经历”
思路：①不宜说自己没有失败的经历。②不宜把那些明显的成功说成是失败。③不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。④所谈经历的结果应是失败的。⑤宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
9、“你就读我校的MPA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”
思路：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。②可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度——“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
10、“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?”
思路：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
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